2018年11月23日

勞動合同期滿不續約,如何保護自己的利益?

1。如果單位不續簽,則需要經濟補償。用人單位提出不續約的,應當支付勞動者的經濟補償金,並支付勞動者一年的工資一個月;依照《勞動合同法》第十四條的規定,勞動者要求無固定期限續約的,用人單位參照用於非法續約的,應當支付勞動者的賠償金,並支付二年的工資。月薪;


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2.如果雇員不續約,應根據具體情況分為兩類:


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1.單位保持或者改善原有工作條件,職工仍不續約的,不予經濟補償。


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2.如果單位降低了原有工作條件,員工不續約,單位還將給予經濟補償。值得注意的是,這裏的工作條件是廣泛的,包括工資,而不僅僅是工資,例如工作環境、福利水平等等。


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第三,如果不續簽,如何進行經濟補償,在經營中實際支付了多少是兩種看法,一是職工從整年初入單位支付一個月的工資;二是從2008年1月1日起,支付一個月的工資。


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Posted by 豬寶貝lisa at 23:21Comments(0)